Over PSfm
Welkom bij PSfm, hét 100% full-service fieldmarketingbureau waar we dagelijks werken aan het vergroten van merkzichtbaarheid, beleving en verkoopresultaten voor topmerken als Nespresso, Samsung, Sonos, Red Bull en Nestlé.
Ons succes is te danken aan de mensen van PSfm. Op kantoor én in het veld, want die combinatie is onze drijvende kracht. Met meer dan 1200 merkambassadeurs in het veld en 25 specialisten op kantoor, zijn wij dé verbindende schakel tussen merk en consument.
Al 30 jaar werkt PSfm als fieldmarketingbureau. In deze tijd hebben wij een prachtige klantenkring opgebouwd. Wanneer we teruggaan naar de kern, dan staat het delen van kennis en ervaring centraal bij PSfm. Door onze ervaringen en jarenlange fieldmarketing kennis te delen en toe te passen willen wij, samen met de fantastische merken waar wij voor werken, blijven groeien.
Om dit te bereiken, leggen we een enorme nadruk op het belang van training, verzorgd door ons Learning & Development team van PSfm Traint. Zij zijn het die met hun ervaring en passie de mensen trainen, coachen en ontwikkelen. Wij vinden het belangrijk dat iedereen met een lach PSfm verlaat, al is het een klant of een werknemer. En daar hoor jij natuurlijk ook bij!
Functieomschrijving
Een Recruiter is iemand die de bouwstenen neerlegt voor een ideale basis. Het binnenhalen van de juiste mensen zorgt voor een soepele gang van zaken. En wat is het leuk om mensen te helpen in een nieuwe of volgende stap! Ieder mens is uniek en dat is mooi want wij hebben allemaal verschillende functies te vervullen. Lijkt dit jou interessant? Lees dan snel verder!
Voor onze klanten ga jij op zoek naar de juiste kandidaten. Dit kan uiteenlopen van een Nespresso Sales Promotor tot een Accountmanager van Samsung. PSfm is voornamelijk actief in: Merchandising, Sales, Retail, Hospitality, Evenementen en Promotieactiviteiten.
Je bent het gezicht en aanspreekpunt voor toekomstige collega’s van PSfm. Je komt te werken voor A-merken zoals Samsung, Nespresso of Sonos. Je bent verantwoordelijk voor het totale proces van een sollicitatie tot afhandeling → van het nabellen van de sollicitant tot het searchen van nieuwe collega’s en alle bijkomende administratie. Je onderhoud een goed overzicht van het wervingsproces en werkt de nodige documentatie bij.
Hoe kan jou dag er uit zien?
Je start je laptop op. In de tussentijd maak je alvast een heerlijke koffie in de kantine en begroet je al je collega’s. Je checkt je mail en maakt een planning met al je prioriteiten. Je hebt een kort overleg met je collega’s en gaat daarna aan de slag.
Je schrijft bijvoorbeeld eerst een pakkende en originele vacaturetekst en plaatst deze op ons platform. Daarna ga je selectief te werk, maar kijkt ook altijd naar alle mogelijkheden en de juiste matches. Dit kan betekenen dat je actief gaat zoeken naar geschikte kandidaten via Jobboards en Social Media; ondertussen kijk je ook of de budgetten van alle uitstaande campagnes goed staan.
Daarna ga je verder met screenen van cv’s om hier de beste kandidaten uit te selecteren en voer je in de middag al meteen een sollicitatiegesprek. Je coördineert de interviews tussen kandidaten en de hiring managers en beoordeeld o.b.v. vaardigheden en ervaring. Door contact met alle klanten te onderhouden en het overzicht te bewaren zorg je voor structuur en duidelijkheid in je werk over alle lopende zaken.
Naast succesvolle sollicitatie- & selectietrajecten ben je ook in staat om basis HR-taken uit te voeren. Combineer jouw mensenkennis met het juiste inzicht om te zorgen voor een superleuke match! Zo krijg je een win-win situatie, en wie wilt dat nou niet!
